Actividad y resultados
Examina participación, avances y resultados disponibles, distinguiendo actividad de aprendizaje.
DATOS PARA TOMAR DECISIONES
Analítica de aprendizaje
Análisis de datos de aprendizaje para convertir actividad y resultados en información accionable.
¿CUÁNDO TIENE SENTIDO?
Los reportes de participación no explican por sí solos qué mejorar o dónde intervenir.
LOS COMPONENTES DE LA SOLUCIÓN
Qué contempla.
Patrones y brechas
Busca señales que ayuden a priorizar audiencias, contenidos y acciones de mejora.
Vigencia y asignación
También puede revisar la actualidad de los contenidos y su relación con las personas y funciones a las que se asignan.
DE LA NECESIDAD A LA APLICACIÓN
Cómo funciona.
Definir la decisión a apoyar
Revisar fuentes y permisos
Analizar e interpretar
Compartir hallazgos y acciones
ANTES DE EMPEZAR
Un alcance claro,
desde el inicio.
Se acuerdan fuentes, calidad de datos, accesos, minimización, conservación y anonimización. No se garantizan conectores universales ni atribución causal de ROI.
¿Un curso completado demuestra una mejora de desempeño?
No necesariamente. La finalización es una señal de actividad; demostrar desempeño requiere evidencia y criterios adicionales.
¿Qué conviene llevar a la conversación?
El reto que quieres resolver, las personas a quienes va dirigido y los materiales o herramientas con los que ya cuentan. Si tienes una fecha objetivo, también nos ayudará a delimitar la propuesta.
¿Cómo se define la inversión?
La propuesta debe especificar alcance, entregables y condiciones de contratación. Esta página no publica un precio ni implica que todos los componentes posibles estén incluidos.
HABLEMOS DE ANALÍTICA DE APRENDIZAJE
Tu reto es el
punto de partida.
Cuéntanos qué necesita tu equipo.
Definamos juntos si esta solución es la adecuada.