Un objetivo delimitado
Concentra el aprendizaje en una acción concreta para evitar comprimir demasiados temas en poco espacio.
APRENDER EN EL MOMENTO JUSTO
Microcursos personalizados
Unidades breves diseñadas alrededor de tareas y decisiones concretas del trabajo.
¿CUÁNDO TIENE SENTIDO?
Las personas necesitan resolver una situación puntual y no siempre pueden detenerse para tomar un curso largo.
LOS COMPONENTES DE LA SOLUCIÓN
Qué contempla.
Información pertinente
Selecciona solo el conocimiento necesario para comprender y ejecutar esa acción.
Criterio de aplicación
Vincula el recurso con la tarea y con las señales de una ejecución adecuada.
DE LA NECESIDAD A LA APLICACIÓN
Cómo funciona.
Elegir una acción específica
Seleccionar información esencial
Diseñar el recurso breve
Validar su aplicación
ANTES DE EMPEZAR
Un alcance claro,
desde el inicio.
La duración depende del objetivo, no de una cifra fija. Puede utilizarse solo, dentro de una ruta o en una plataforma de aprendizaje.
¿Es simplemente cortar un curso largo?
No. Se diseña alrededor de un objetivo específico; recortar un video sin revisar su propósito no garantiza una unidad útil.
¿Qué conviene llevar a la conversación?
El reto que quieres resolver, las personas a quienes va dirigido y los materiales o herramientas con los que ya cuentan. Si tienes una fecha objetivo, también nos ayudará a delimitar la propuesta.
¿Cómo se define la inversión?
La propuesta debe especificar alcance, entregables y condiciones de contratación. Esta página no publica un precio ni implica que todos los componentes posibles estén incluidos.
HABLEMOS DE MICROCURSOS PERSONALIZADOS
Tu reto es el
punto de partida.
Cuéntanos qué necesita tu equipo.
Definamos juntos si esta solución es la adecuada.